9月24日，我国人力资源服务工业园联盟大会暨人力资源服务协同工业开展立异大会在成都举办，会议旨在加强职业交流与协作，促进人力资源服务跨区跨界开展，此次大会共400多名政府官员、专家学者、企业代表参加参加。58同城HRG企业服务事业部总经理周迎梅女士应邀出席会议并宣布主题讲演，会上58同城招聘还与成都工业功用区达成了战略协作协议。
据悉，我国人力资源服务工业园联盟采纳轮值制，本年，成都人力资源服务工业园成为轮值主席单位。为了呼应党中央“加速建造实体经济、科技立异、现代金融、人力资源协同开展的现代化工业系统”召唤，成都以人力资源开展推进现代化工业系统打造。在这一布景下，此次大会以“立异·协同·赋能”为主题，约请业界知名人士共话职业开展，促进“人城产”交融的共生型工业生态圈建造。
在大会现场，人社部人力资源活动管理司领导，青羊区区委常委、组织部领导别离宣布了致辞，对成都人力资源工业开展寄予了期望。我国劳作和社会保证科学研究院教授等专家也进行了职业交流，从理论与实践相结合的视点，对成都人力资源工业园建造提出主张。
作为招聘职业的领导者，58同城受邀参加本次大会，参加园区“人力资源服务同享渠道”建造。58同城周迎梅作为人力资源生态圈企业代表，共享了《人力资源服务协同工业开展》，她表明，我国的经济波动刚进入下半场，商场视角下的招聘航向发生了四大改变，别离是跳出环境言论的枷锁，由“知彼”到“至交”；解锁营销招聘，从鉴别人才到争夺人才；掌控招聘自动化东西，用科技驱动招聘。
周迎梅现场还剖析对比了成都、杭州、武汉、西安的求职者和企业招聘活跃度，指出58同城是衔接政府、工业园、标杆企业的招聘职业顾问者、参加者、建造者，作为抢先的从信息到服务的全方位招聘渠道，58同城将协同公共服务，让日子简略夸姣。
在大会现场，58同城还与成都市工业功用区签署了战略协作协议，两边将在招才引智、人才服务、求职保证等方面打开一系列协作。58同城将依托资源、技能、品牌等优势，为促进成都市工业功用区企业招才和人才作业，作出更大的奉献。
据Analysys易观发布的《我国互联网招聘商场季度监测陈述2019年第2季度》显现，58同城在招聘范畴的商场占有率到达37.6%，成为国内仅有从底层到精英，全方位、立体化的招聘服务渠道。而据《58招聘指数——全国实时求职热力求》反映，58同城招聘掩盖城市500个、具有4亿高活人才简历库、根底用工掩盖率到达90%，为求职者和招聘企业架设了一道高效交流、人岗精准匹配的桥梁。信任此次登陆我国人力资源服务工业园联盟大会暨人力资源服务协同工业开展立异大会，58同城招聘的优势将由细分范畴向细分区域延伸，助力成都工业功用区稳作业、促作业作业，为区域经济社会开展注入人才生机。
