要是有人问你哪里程序员最多，你一定会答复互联网企业啊!
没错，互联网企业的程序员是最多的。但或许也由于太多了，在互联网企业中程序员几乎便是扎堆的节奏。因而，程序员们的作业远景、生计情况堪忧。尤其是那些面临中年危机的程序员们，一方面是家庭的担负越来越重，一方面是公司里能拼命加班的晚辈们越来越多。与此同时，向上升官的作业路途又比较迷茫。因而，在外行看来高薪的程序员们或许并没有那么风景。
可是，天虹的刘雪威却避开了程序员们扎堆的互联网企业，反而去了一家传统企业。在这里，她不只能够写代码，还完美处理了程序员们所谓的中年危机。现在，刘雪威已经是天虹的高管了，升职加薪那是有必要的。
今日，咱们就来看看刘雪威所阅历的这条程序员升官路到底是什么样的?
首要，代码仍是要好好写的。
作为一个程序员，本身的身手仍是要够硬。实际上，刘雪威是一个在互联网企业作业了6年的老程序员了。刚来天虹的时分，是天虹招聘的唯二程序员之一。那应该是一段比较舒适的日子，用她自己的话来说，写代码会觉得成就感十足。现在，刘雪威更多的是做办理、交流的作业。热爱写代码的她，至今看着搭档写代码都会觉得手痒。
此外，你能够转行多看看传统企业。
现在传统企业大都在追求数字化转型。在这个转型的过程中，传统企业需求互联网思想，也需求沉积自己的数据才能，然后剖析运营情况。这也算是现在传统企业大规模招聘程序员的原因。
例如，刘雪威地点的天虹就跟腾讯联合开发了一个才智零售试验室。在这个试验室里，有一大堆程序员，他们担任跟腾讯协作研制企业小程序等东西，而且为到家、扫码购、价签扫码、人脸付出等服务场景供给技能支持。就由于这样，不过四个月的时刻，天虹就通过小程序吸粉了200多万会员。
最终，除了写代码还要好好研讨下怎样交流、办理。
当然，假如你要升官的话，只要技能才能是不行的。你还需求懂点办理，而且长于交流。说实在的，现在传统企业根本都处于数字化转型的风口，他们需求既懂技能也懂办理和交流的人才。刘雪威便是在天虹的数字化团队开展越来越大的时分，转型做了办理，一路升官成为了高管。
所以，假如你在互联网企业处在“中年危机”的为难境况，无妨向刘雪威学习，挑选一家传统企业好好干，肯定升职加薪有望。
